本文第一部分为简单的政策解读,仅仅根据字面意思对政策进行基本分析,第二部分是一个实战中的分析和判断,下一步具体的实施细节和规则。

文件原文:https://www.gov.uk/government/publications/the-uks-points-based-immigration-system-policy-statement/the-uks-points-based-immigration-system-policy-statement

基本介绍

英国于2020年1月31日正式退出了欧盟,本政策简单声明阐述我们将如何履行对英国公众的承诺,收回我们对英国边界的控制权。

我们将结束欧盟原来政策中的人员自由流动政策,并将提出一项新的《移民法案》,以引入一个牢固和公平的积分制,该制度将吸引那些能够为英国经济,社区和公共服务做出贡献的高技能工人。我们的目标是要建立一个高工资,高技能,高效率的经济体系。

我们将引进一个符合整个英国利益的移民系统,并优先考虑申请人的技能,而不是他们来自何处。

长期以来,由于受到欧洲自由流动权的限制和影响,移民制度一直无法满足英国人民的需求。未能在英国带来利益,而且未能吸引想来英国为我们的经济和社会做出贡献的来自世界各地的高技能移民。

我们新的方法将改变所有这一切,我们即将实施一个新系统,该系统将改变所有那些希望移民到英国无论是工作,学习,还是探视或加入家人的方式。它还将彻底改变英国边境的运作方式,加强安全性,并为来英国的人们提供更好的客户体验。

从2021年1月1日起,欧盟和非欧盟公民将受到平等对待。我们将总体上减少移民的数量并且将最优先考虑那些具有高技能,高天赋的人才。无论是科学家,工程师,学者和其他高技能的工人都是我们欢迎的。更重要的是,我们将继续致力于保护个人免遭犯罪贩运者和不道德雇主的剥削。

对于欧盟地区而言,我们将以英国的新的积分移民系统代替原来老的欧盟自由流动政策。我们将通过新的“创新签证“, ”全球精英签证” 来欢迎那些有技能的工作人士,学生及其他专业人士。

在新的移民系统中,我们不会引进低技能或临时工作途径。我们需要将经济重心从对欧洲廉价劳动力的依赖上转移到对技术和自动化的投资上。雇主需要根据实际情况对自己的业务,商业进行调整。

同时,从2019年3月开始实施的欧盟公民定居计划已收到欧盟公民的320万份申请书,这些欧盟公民将能够继续在英国居住和工作。这些政策及欧盟公民都为雇主提供了满足劳动力市场需求的灵活性。

我们认识到脱欧以及新的移民政策对英国的雇主而言将是一个非常重大的变化,我们将在未来几个月内提供全面的沟通和参与计划。我们将仔细检查劳动力市场数据,以监测关键部门的压力。

我们仍将继续为科学家,毕业生,NHS工作人员以及农业工作人士推出进一步举措,这将在短期内为企业提供更多的灵活性。

数十年来,英国将首次完全控制谁来这个国家以及我们的移民系统如何运作。本政策声明阐明了我们将如何通过引入新的基于积分的系统来把握这一独特的机会。

除了本政策声明外,我们不久还将发布对英国移民委员会关于简化移民规则的报告的回应,该报告将阐明我们如何提议为简化和简化的系统提供基础。

英国的积分制

从2021年1月1日起,欧盟人士自由移动政策将结束,我们将引入英国的积分制。这是由英国内政部领导的更广泛的多年变革计划的一部分,以改变边境和移民系统的运作。

在做出这些变更之后,将进一步改善英国的移民担保系统和英国边境的运作,包括从长远来看,引入电子旅行授权(电子签证)以确保来英国人士能够在出发前获得相关许可。我们正在采取分阶段的方法来确保该新系统的顺利交付,并为每个人留出足够的时间进行调整。本政策声明的重点是2021年引入的变革的第一阶段。

工资和技能门槛

英国移民咨询委员会(MAC)于1月28日发布了有关工资门槛和基于积分的系统的报告。

我们接受MAC提出的关于薪资门槛的建议,包括将工作签证薪资门槛从30,000英镑降低到25,600英镑。雇主仍然需要向雇员申请人按照行业标准支付工资。但是,如下所述,在针对熟练工人的基于积分的系统下,申请人将能够通过学历或者行业“换取”积分。

简单来说,如果一个大学老师,有博士学位,但是起薪工资比较低的情况下,可以用博士学位的分数来满足总分70分的工作签证要求

枫美祝您早日移民成功!