LMIA的全称是Labour Market Impact Assessment,是加拿大雇主在聘请海外人员之前必须要申请的一个文件,只有在成功获批LMIA之后海外申请人才能拿到工作签证。LMIA的前身是LMO,批复这个文件的部门是加拿大就业和社会发展部(ESDC),LMIA虽然不是移民局发出的文件,但是却在加拿大的移民体系中起到了非常重要的作用。

由于LMIA的特殊作用,很多申请人认为雇主担保移民必须要LMIA,其实不必要。以下先了解在什么情况下移民申请人需要办理LMIA:

雇员类:

所有省提名的项目中需要提早登陆的项目都需要先申请LMIA,比如AB省的雇主担保项目和BC省的CD类雇主担保。

EE加分,这里指的是如果有个人分数很高的申请人,可以通过LMIA加分来达到EE每月的甄选分数线。但自从2016年11月19日以后,LMIA的加分从统一的600分降到了00类200分和其他类50分,这个批文在这个系统的重要性就越来越小了。

全球人才甄选计划:

快速通道,政府承诺审理周期低于14天。此渠道一般不适用于大部分申请人,第一因为雇主是指定的,只有几十个,第二必须是高于市场中值薪水的(至少8万加币以上)。

投资类:

Owner Operator LMIA:一个特殊的通道,也是LMIA豁免的一种工签。这里的豁免是指,所有常规LMIA申请所必须的要求都不需要满足,比如广告和是否会影响本地劳动力市场等。唯一的需求就是申请人自己购买一个生意,并且控股,就可以直接申请工签,在申请过程中会有面试,但ESDC接受客户聘请翻译来通过面试。

ESDC官员在审核LMIA是一般会考虑如下因素:

1.雇主提供的薪水是否达到了市场一般水平

2.工作的环境是否符合劳动法

3.在雇主生意的所在地是否真实存在劳动力紧缺的现象

4.雇主是否有未和解的劳动纠纷仲裁

5.雇主是否在本地找不到合格的人才

6.海外人员是否能够胜任这份工作

7.海外员工过来工作后是否能进一步创造本地就业

从目前的审理进度来看,普通的LMIA的周期越来越长,现在已经要超过5个月了。所以不是万不得已的情况,不建议申请人申请LMIA。

在以下2种情况下推荐申请人准备LMIA:

1.AB省,在这个省份LMIA是必要条件,所有海外的申请人都必须先申请LMIA过去工作后才能申请AB PNP。

2.BC省,C、D类和少数职业中打分不够。

a. C、D类的移民:

这类移民在C、D的职位在NOC列表里面还是很多,但是在BC PNP的可适用职业清单中就不多。结合中国申请人的普遍情况,能申请的职位只限于酒店前台、保洁;饭店的帮厨和 服务员以及食品加工人员。另外这类型的申请需要申请人在加拿大至少工作一年或九个月才能递交省提名,如果在算上转联邦获得枫叶卡的周期申请人可能要工作2年以上。键的一点,加拿大雇主担保有最低薪资的要求,这个是按照家庭人口算的,如果申请人有一个子女,那么主申请人工作就,但是如果是2个或者以上的子女,那么就需要夫妻双方都提早登陆打工2年。主要原因是C、D类别的市场薪资比较低,所以必须要两个人都工作才能达到移民局硬性的最低家庭收入要求。这个收入是税前,但是所有的小费,佣金和提成等都不计算在内。

b. 常规的工作种类(O 、A 、B ):

一般来说这些岗位的申请人都不需要提早工签登陆,除非在拿到省提名后,有些申请人考虑今早去加拿大安排孩子上学或者是移民局要求客户提早登陆在境内等枫叶卡。即便如此,这个工签和LMIA的工签的性质是完全不同的。省提名后的工签只是客户选择是枫叶卡下来去加拿大还是下来之前就去在境内等卡;而LMIA工签只是一个工签,和移民没有任何关系,他只能算作是移民旅途的开始。

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枫美祝您早日移民成功!